简单劳动与复杂劳动是马克思主义劳动价值理论中的两个重要概念。
您甚至可以得到一个短期的复杂劳动。
编辑劳动是一种创造性的复杂劳动。
马克思认为，劳动分为复杂劳动和简单劳动，复杂劳动包含了管理和科技劳动。
学习劳动兼具脑力劳动和体力劳动两种属性，明显体现出脑力劳动、复杂劳动和精神生产劳动的特点。
分析了“馆员学者化”提法不科学的原因，认为图书馆工作始终存在简单劳动与复杂劳动的差别，馆员需要高、中、低不同文化层次的人员构成。
理论上的成活与语言的应用有一定距离，语言应用是一种复杂劳动。
文章指出，社会劳动大体上可分为简单劳动、一般复杂劳动、创新劳动和天赋劳动四类。
技术创新劳动的特点说明它是某种倍加的复杂劳动。
科技劳动是生产性的劳动，是复杂劳动，在生产中能够创造较大的价值量。
学历高，但未必能胜任这项复杂劳动。
创造价值的劳动包括技术和管理等复杂劳动。生产性私营企业主的经营管理工作也是一种创造价值的劳动。
但先进技术是技术创新劳动的产物，因此它的上述作用体现着技术创新劳动独特的贡献。技术创新劳动的特点说明它是某种倍加的复杂劳动。
不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。
小提琴的演奏，是一种高度集中的脑力和体力相结合的复杂劳动。
在该理论中，科学价值库实质上是从事基础性研究的科学人员的高级复杂劳动创造的剩余价值的总和。
管理劳动是复杂劳动，不仅直接参与价值创造过程，而且创造出更大的价值。
人力资源的价值计量一直是人力资源会计的一大难题，而要进行人力资源的价值计量又必须从理论上解决复杂劳动还原为简单劳动的问题。
企业家的管理活动作为复杂劳动，不断能创造价值，而且能创造高价值。